En Bed’s, la empresa de retail especialista en descanso de Grupo Pikolin, buscamos incorporar a nuestro equipo central en PLAZA (Zaragoza) a un/a Técnico/a de Selección y Recursos Humanos.

Si eres una persona proactiva, orientada a resultados y con mentalidad de killer de la selección, este es tu proyecto.

¿Cuál será tu misión?

Serás la persona responsable de gestionar de punta a punta los procesos de atracción y selección de talento para la red de tiendas Bed's, garantizando una experiencia de candidato impecable y optimizando continuamente nuestros indicadores de selección.

Tus funciones del día a día:

• Reclutamiento 360°: Elaboración y publicación de ofertas atractivas y disruptivas. Captación proactiva (headhunting) de perfiles en búsqueda no activa y participación activa en ferias, eventos de empleo y acciones de Employer Branding.

• Criba curricular y evaluación: Análisis exhaustivo de CVs y filtrado de candidaturas adaptado a los requerimientos de cada perfil.

• Entrevistas y evaluación: Realización de entrevistas (telefónicas, presenciales y online) por competencias.

• Informes de candidatura: Elaboración de informes cualitativos y cuantitativos detallados para los hiring managers.

• Candidate Experience: Comunicación constante, transparente y seguimiento cercano de las candidaturas a lo largo de todo el proceso.

• Cierre y negociación: Elaboración y presentación de ofertas económicas, con fuerte capacidad de persuasión y negociación para la atracción del mejor talento.

• Incorporación y Onboarding: Coordinación completa de la acogida (gestión documental, altas en plataformas internas y seguimiento de la integración inicial).

• KPIs y mejora continua: Análisis de indicadores clave del proceso de selección (tiempos de cobertura, tasa de conversión, canales más efectivos) y propuesta de acciones de mejora.

¿Qué perfil necesitamos?

• Formación: Titulación Universitaria Superior (Graduado/a en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar). Valorable Máster o Postgrado en Dirección de Recursos Humanos o Gestión del Talento.

• Experiencia: Entre 2 y 3 años en posiciones similares. Se valorará muy positivamente haber trabajado en consultora de selección o empresas de trabajo temporal (headhunter / talent acquisition specialist habituado/a a altos volúmenes y ritmos ágiles).

• Competencias:

  • Excelentes habilidades de comunicación y capacidad de escucha activa.

  • Altas dotes interpersonales, empatía y orientación al cliente interno.

  • Habilidad de negociación y persuasión.

  • Capacidad de trabajo en equipo y adaptabilidad en entornos dinámicos.

¿Qué ofrecemos?

• Integración en un grupo empresarial sólido, dinámico y líder en su sector (Grupo Pikolin).

• Ubicación de trabajo en las instalaciones de PLAZA (Zaragoza).

• Oportunidad de desarrollo profesional dentro de un área de RRHH en constante transformación e innovación.

• Buen ambiente de trabajo y proyecto estable.